Chers membres du Syndicat de l’enseignement des Deux Rives,
Dans le cadre de l’exercice du Maintien de l’équité salariale 2025, le Secrétariat du Conseil du trésor et les organisations syndicales ont convenu de former un comité conjoint pour procéder à l’évaluation des quelque 350 catégories d’emploi du secteur public.
L’objectif? Assurer l’équité entre les emplois à prédominance féminine et masculine.
À l’automne, certains et certaines d’entre vous, sélectionnés selon une méthode d’échantillonnage convenue, recevront un questionnaire officiel à remplir pour identifier des évènements survenus durant la période du Maintien 2025, soit entre le 20 décembre 2020 et le 20 décembre 2025, qui pourraient modifier l’évaluation de l’emploi d’enseignante ou d’enseignant selon l’un des 17 sous-facteurs existants.
D’ici ce temps, la CSQ lance une opération de recherche d’informations auprès de ses membres qui lui permettra de travailler le dossier en amont. Voilà pourquoi votre contribution est demandée.
Vous trouverez tous les détails de cette consultation ainsi que le lien pour y participer dans l’infolettre envoyée à tous les membres le 11 mai dernier.
Si vous n’avez pas reçu cette infolettre, vous pouvez écrire à [email protected].
